Проявление субъективных признаков утомления у операторов разных возрастных групп

_Title Проявление субъективных признаков утомления у операторов разных возрастных групп
_Author
_Keywords

Засядько К.И., Грищенко В.В.
ГНИИИ военной медицины МО РФ, г. Москва.

Своевременная диагностика снижения функционального состояния (ФС) оператора, особенно в настоящее время, когда неизмеримо возрастает цена его ошибки, является важным звеном в цепи обеспечения надежности системы «человек- сложная эргатическая система» и, тем самым, повышения безопасности жизнедеятельности. Большое значение в комплексе диагностических мероприятий по обеспечению оперативного и текущего контроля ФС операторов с целью допуска к работе в составе смены или замены специалиста при развитии  неблагоприятного ФС имеет субъективная оценка человеком своего самочувствия (Леонова А.Б.,1984,Фролов М.В.,1987).

 Достаточно широкое применение в психофизиологии и медицине нашли методы диагностики ФС оператора и резервов его организма в зависимости от вида воздействующих неблагоприятных факторов и условий профессиональной деятельности, опирающиеся на принципы субъективного  шкалирования ощущений усталости, возникающих в процессе труда (Доскин В.А., 1973, 1975, Шакула А.В., 1997).Однако, не смотря на то, что симптомы проявления утомления в психической жизни человека весьма разнообразны, симптоматология проявления  утомления, т.е. выявление качественно различных субъективных признаков утомления, которые могут быть осознаны оператором, не нашли должного отражения в исследованиях.

Целью настоящей работы явилось изучение проявления различных субъективных симптомов утомления после рабочей смены в зависимости от возраста оператора.
В исследованиях было изучено проявление субъективных ощущений усталости при утомлении после рабочей смены у лиц, занимающихся деятельностью операторского профиля. Возраст испытуемых составил от 21 до 44 лет, что позволило разделить их на следующие возрастные группы: I группа - 21-25 лет (111 чел.), II группа - 26-30 (36 чел.), III группа - 31-35 (38 чел.) и IV группа - более 35 лет (24 чел.). Был использован адаптированный опросник японской ассоциации здоровья (Joshitaki, 1967, 1971), который содержит перечень из 30 определений симптомов утомления, подразделяемых автором на три группы: “А” - факторы общего утомления, снижения общей активации; “В” - снижения уровня рабочей мотивации, в основном умственное утомление; “С” - проекция утомления на определенные органы и части тела, факторы “физической дезинтеграции”, которые рассматриваются как  симптомы физического утомления.

В результате исследований установлено, что симптомы общего утомления (группа А) встречаются практически у всех испытуемых каждой группы. Снижения уровня рабочей мотивации (группа В) под влиянием нагрузки после рабочей смены, происходит лишь у 58,5% опрошенных I возрастной группы, в то время как во II-IV возрастных группах их отмечают 80,5-84,2%опрошенных.
Симптомы проявления утомления группы “С” были отмечены операторами I возрастной группы в 43,7%, II - в 61,1%, III - 73,6% и в старшей возрастной групппе на них указало большинство - 83,3% испытуемых.
В зависимости от возраста изменяется и количество симптомов, на которые оператор указывает при утомлении. Если молодые испытуемые называют, в основом,1-2 симптома, то в старших возрастных группах, как правило, отмечалось 3-5 и более симптомов.

Таким образом, сложное чувство усталости, возникающее у оператора под воздействием рабочей нагрузки, характеризуется определенным полиморфным  симптомокомплексом, зависящем от его возраста, что следует учитывать при использовании и разработке субъективных методов диагностики профессионального утомления.